简历个人总结(简历里到底要不要写个人总结?)

简历个人总结

你知道吗?
你拿不到Interview的原因
绝大部分出在简历上

今天就跟大家来探讨一下
个人简历需要写自我评价吗?

To summary or not to summary, 
that is a question!

很多人都认为一份简历上的个人总结或客观陈述可以为简历增添闪光点,所以就会有人问,我到底需不需要写一份个人总结呢?个人总结真的这么重要吗?

答案是No!

Why?
1. 内容重复
这种客观陈述相对来说太过于普通。
如果面试官有你的简历,他们是知道你的目标以及个人基本情况的。
实在不需要进行重复冗余的描述。

2. 写作格式
个人总结的内容和写作格式会比较general。
你的简历是非常言简意赅的格式,能够一眼就让面试官看到亮点,以及你希望面试官注意到的重点。
个人评价的表现形式毕竟不是bullet point的形式,文字段落的格式并不会给人留下清晰深刻的印象,反而可能会让面试官看不下去找不到重点。

3. 时间有限
招聘人员通常只有短短几十秒非常有限的时间去看一份简历,而且一般情况下他们只会在意你的学历背景和工作经验。
个人总结在这种情况下通常都会被忽略掉,没有什么效果。
4. 利用coverletter
很多公司在收简历的时候,会要求应聘者附带一份coverletter。这种情况下,可以把重要信息和内容写在里面,通过coverletter的形式传递给面试官。
如果公司并没有要求一份coverletter,那么很有可能他们本身也并不想要去看一份写在简历上的简短的版本。
5. 占据空间
个人总结或个人评价会非常的占用你简历版面和空间。
想象你的简历是房地产,你想要确保的是你价值的最大化,同时有一个简洁明了的对客户的介绍,吸引客户。
一个不怎么样的个人总结,也许会有一定的风险,让面试官将注意力放在你的段落介绍上面,而不是让他专注在你最重要的闪光点和个人经历上面。
6. 行动才是最重要的
要始终相信,行动远比语言有力!
简历里面那些“工作努力”的字眼,其实并没有什么效果,在公司的角度上,实际工作时的真实表现才是他们想要看到的,这才是证明自己的方法。

END
戳右方的二维码,
联系北美求职小管家,
了解最新北美求职咨讯

北美求职
小管家

Offer榜
向下滑动查看~
Name
University
Offer
Company
Offer
Angela
Rutgers
University
Ernst & Young
Internship
Alison
RPI
PineBridge
Investments
Full Time
Stephanie
Boston
University
Citigroup
Full Time
Tim Kan
Brauch
College
JP Morgan
Full Time
Ann Li
UC Davis
Noell Agnew&
Morse
Full Time
Jessica He
Yeshiva
University
Department of Finance in NYC
Full Time
Cindy Fang
Brandeis
University
PwC
Full Time
Sean Zhang
Boston University
GMO
Internship
Bo
New York University
PwC
Full Time
Nicole
University of
California
Encore
Capital Group
Full Time

北美职通卡(USCareerPass.com)是总部位于波士顿金融区,由来自高盛、摩根大通、黑石、美银、麦肯锡、贝恩、谷歌、亚马逊、强生等世界500强企业的北美精英们共同搭建的一个专注于留学生求职咨询和职业信息分享的一站式平台。
 
我们以学生的职业需求和个人背景为导向,提供量身定制的职业规划、简历修改、求职信修改、LinkedIn打造、模拟面试、行业集训营、技能打造线上线下课程、公司内推以及VIP长期一对一辅导等服务。迄今为止,北美职通卡已经帮助上百名的留学生成功收获心仪的offer。

【求职培训】【技能课程】【实习内推】【全职Offer】
北美最专业的一站式求职咨询和培训平台

长按 关注 北美职通卡
让你北美求职不再难!
微信公众号ID : CareerPass

简历个人总结相关文章

赞 (0)

评论 0

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址